Plus de 150 collaborateurs, répartis sur 4 sites, s’épanouissent autour des valeurs fondamentales de CALYDIAL.
Nous accueillons des professionnels passionnés qui souhaitent rejoindre une structure dynamique, en constante évolution.
Nous proposons à chacun de s’impliquer dans un projet commun : prévenir, accompagner et soigner la maladie rénale chronique.

L’ambition RH de CALYDIAL s’articule donc autour des engagements suivants :

• Favoriser le respect ;
• Le bien-être et l’équilibre de la vie au travail ;
• Encourager la diversité ;
• Développer l’employabilité des salariés en menant des actions de formation ;
• Faire émerger les talents au service du projet institutionnel de CALYDIAL ;
• Promouvoir la sécurité et la santé au travail 

Ces engagements s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein de l’établissement

Offres d’emploi

Candidature spontanée

Index de l’égalité professionnelle

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et partager leur index de l’égalité homme-femme. Les détails des indicateurs sont également communiqués au CSE, ainsi qu’à l’inspection du travail. L’index se calcule sur 100 points selon 4 indicateurs :

• l’écart de rémunération femmes-hommes ;
• la répartition des augmentations individuelles ;
• le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé maternité ;
• les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l’année 2022, l’index de l’égalité homme-femme à CALYDIAL n’est pas calculable.
Les hommes ne sont pas suffisamment représentés par catégorie pour établir le diagnostic.